建筑施工企业跑路（建筑商跑了可以追诉开发商吗）
装修公司跑路了怎么办
1、装修公司跑路了报警有用。一般来说，涉及的金额在2万元以下可以在辖区派出所立案，2万元以上可在公安局立案，报警时需要提供装修人的收据证明等证据。所以不管找谁装修一定签订合同，如果不能签订合同，也要留下证据，以防发生人跑路找不到人的事情。
2、装修公司跑路以后，业主就可以向当地的公安机关进行报案，让公安机关帮忙保护自己的合法权益，并且找到装修公司的负责人，追回自己的装修款。还可以和一些比较知名的媒体、报纸、网站等进行合作，让他们帮忙宣传一下实际情况，通过宣传的手段让装修公司的负责人退还自己损失的装修款。
3、【算一算你家装修要花多少钱】装修公司如果跑路了，则应该第一时间到当地的公安局进行报案，然后采取有效的处理措施，从而尽量挽回自己的经济损失。此外，还应该到房屋装修现场进行拍照和录影，留作为证据使用。
4、在发现装修公司跑路之后，需要立刻翻出装修合同，然后到当地公安局报案，这样公安局会介入调查，找到装修公司的法人，并根据装修合同内容进行处理。
包工头拿了民工的钱跑了,是犯罪吗,民工的钱能找公司要吗?
1、包工头跑路可以找甲方要工人工资。因为根据劳动法的有关规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致，至于怎么向包工头追回，这是公司的事情。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。
2、包工头携款逃跑，工人工资可以找公司支付。公司应当将工资发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
3、法律分析：可以，但是要了解清楚。如果公司已经和包工头结算清了，这应该有签字记录，那么属于包工头欠你们，如果还没有可以和公司交涉，但公司也许会纠缠给谁的问题，毕竟开始不是你们直接和公司联系的。所以不管怎么样，都需要法律介入了，因为只有这样，才能说得清，各方才有保障。
4、法律分析：需要根据具体的案情来看。如果之前就以非法占有的目的套取开发商或者总承包人信任拿到进度款，然后跑掉，属于诈骗罪。如果临时起意拿走进度款，而不进行合同条款约定的建设工作就属于民事违约。若包工头携款逃跑，拖欠农民工工资数额较大的，则构成拒不支付劳动报酬罪。
5、是的。建设工程施工企业包括建筑公司、劳务公司，他们以自己的资质承包工程并组织农民工施工建设，与农民工建立了用工关系。根据原劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，建筑公司、劳务公司作为用人单位，应将农民工的工资直接给本人。
6、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求包工头和把工程分包给包工头的建筑公司共同支付其工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
工头携款逃跑怎么办
1、向建筑施工企业主张工资。法律规定建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。倘若建筑施工企业违反前述规定，将农民工工资发放给包工头后，包工头就携款逃跑，建筑施工企业就拖欠的工资承担连带清偿责任。找发包方主张权利。
2、首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少；向建筑施工企业主张工资。法律规定建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
3、工程款付了包工头跑了怎么办 包工头拿钱跑路了，当事人可以通过以下方式解决： 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333； 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁； 去当地人民法院打官司，申请支付令。
4、未签订劳动合同，若包工头携款逃跑，劳动者应首先向劳动部门举报。根据《劳动合同法》，未按法律签订劳动合同，雇主需向劳动者支付双倍工资。若双方未协商一致解除劳动合同，雇主需支付经济补偿。反之，如劳动者提出解除，且双方协商一致，雇主可不支付经济补偿。
5、包工头携款逃跑，工人工资可以找公司支付。公司应当将工资发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
工地跑路的下场
1、扣除工资。在工地上班应该履行期职责，不应该有任何违规行为与想法，要是不想干可以去和领导交流沟通，进行正常辞职。跑路是一个汉语词汇，读作pǎolù。具体意思：动身。奔走。犹跑街。走路。国语的跑路的说法其实是来自于台湾、闽南地区。
2、欠款人失踪后，债权人仍可以向法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》第一百四十四条，如果被告未出席法庭或中途退庭，法院可以进行缺席判决。若欠款人有担保人，债权人可将担保人一同诉至法院，要求其承担相应的担保责任。在起诉并得到法院受理后，债权人担心欠款人转移财产，可申请财产保全。
3、即处五年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。对诈骗数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。对数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或没收财产。
包工头跑路了可以找业主吗
1、根据我国的法律规定，工人可以向业主索要工钱。在这种情况下，业主与包工头之间的合同关系和包工头与工人之间的雇佣关系是分开的。即使包工头跑路，业主仍然有责任支付工人的工资。理由如下： 合同法规定，业主与包工头之间的合同关系不受包工头是否存在的影响。业主按照合同约定支付工程款是合法义务。
2、工头跑路可以找业主吗 不能找业主要钱的。 用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
3、业主们首先可以联系装修包工头，打电话或者是微信联系，讲明情况，如果电话已经联系上，可以相互协调把后期的工作做完整，包工头意识到个人的行为不对，就会很自觉的回来。业主与包工头没有联系上，在这个时候不要再犹豫，直接打电话报警。
4、当包工头突然离开时，工人可以向项目的甲方主张支付工资。依据劳动法规，工人为工程付出的劳动应当由企业支付薪酬。若包工头携款潜逃，这通常被视为企业选用的劳务分包方不当行为，企业在追回款项前应先行垫付工人工资。
5、根据相关法律法规，包工头跑路导致欠工人工资的情况下，业主应当承担相应的责任。业主应当对施工过程进行监督和管理，确保施工过程合法合规，并及时支付工人工资。如果业主没有尽到监督和管理的职责，导致工人工资无法得到支付，业主可能会被追究相应的法律责任。
包工头跑路可以找甲方要工人工资吗
1、包工头跑路可以找甲方要工人工资。因为根据劳动法的有关规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致，至于怎么向包工头追回，这是公司的事情。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。
2、当包工头突然离开时，工人可以向项目的甲方主张支付工资。依据劳动法规，工人为工程付出的劳动应当由企业支付薪酬。若包工头携款潜逃，这通常被视为企业选用的劳务分包方不当行为，企业在追回款项前应先行垫付工人工资。
3、法律分析：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
4、如果甲方已经支付了工程款项给乙方，但乙方没有与转包的包工头结算，而包工头拖欠了农民工的工资，可以向劳动监察部门提出投诉。 在涉及农民工工资的情况下，法律有特殊规定。
5、能。以甲方为被告主张权利的，依照规定人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。建筑承包合同中，一般发包方是甲方，承包方是乙方。
6、工人工资应当向劳动合同签订方索要。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
发布时间: 2024-12-03